企業担者様へ

派遣スタッフの皆様へ

労働者派遣事業に関する情報公開について

• 1.当社におけるマージン率、労働者派遣に係る情報（2019年度）をお知らせします

  • ・派道労働者数（2020年6月1日現在）・・・1名（2024年3月末現在・・・0名）
  • ・派遣先数（事業年度の派遣労働者数）・・・1事業所
  • ・労働者派遣に関する料金の平均額（事業年度）・・・25,360円（1日8時間あたりの額）
  • ・労働者派遣の賃金の額の平均額（事業年度）・・・18,227円（1日8時間あたりの額）
  • ・マージン率・・・28.1%（（労働者派遣の料金一派遣労働者の賃金）＝労働者派遣の料金））
  「マージン」に含まれる派遣事業運営に必要な経費についてのご説明
  マージン率は、派造料金から派道労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派道事業を運営する上で必要となる経費には、派道労働者の賃金以外に以下のものがあります。
  • ①派労働者の社会保険料
    派造労働者の社会保険料（労災保険、雇用保険、厚生年金保険料、健康保険料など）は、
    その約半分を雇用主である派造会社が負担しています。
  • ②派遣労働者の有給休暇費用
    派道労働者が取得する有給休暇の賃金は派遣会社が負担しています。
  • ③その他経費
    その他に派遣会社の人件費、オフィスの家賃、求人募集費用等

  マージン率について

  料金については、概ね下のような内訳になっています。
  

  一番多くを占めるのがスタッフの給与で、料金総額約73.5%です。
  次いでスタッフの雇用主として負担する労災保険・用保険・厚生年金保険・健康保険
  などの社会保険料が、約16.5%となります。
  スタッフの有給休暇取得時の引当分や、慶弔費用等の福利厚生費用等が約2%となります。
  その他、会社の運営費として、担当者の人件費、募集費用等をはじめとする諸経費がかかる
  ことから、これらすべてを差し引いた残り4%程度が会社の営業利益となります。

• 2.派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

  • ☑労使協定を締結していない
  • ☐労使協定を締結している（協定の有効期限　年　月　日）

• 3.教育訓練に関する事項

  派道労働者のスキルアップ支援のための教育研修費などの費用が発生します。

  教育訓練の種類	対　象　者	方　法	平均実施時間	派遣労働者の費用負担
  雇入時訓練	新規採用者	Off -JT （有給）	1　時　間	無
  職能別訓練	ビジネススキル研修	Off -JT （有給）	毎年2時間	無
  職能別訓練	OA機器操作研修	Off -JT （有給）	毎年2時間	無
  職能別訓練	放送閱連研修	Off -JT （有給）	毎年4時間	無
  階層別訓練	リーダーシップ研修 （入社4年目以降）	Off -JT （有給）	2　時　間	無

  キャリアコンサルテキング担当窓口
   097-533-1797